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近年来，松桃苗族自治县强化就业服务，坚持“人人有活干、户户有增收”的目标，大力推进职业技能培训，实现高质量培训促进高薪就业的良好局面。

突出“针对性”，强化技能人才建设。以推进“十四五”规划与技能人才队伍建设任务结合为导向，坚持谋当下和谋长远相结合，将技能培训的出发点和着力点放在群众的就业素质培养和就业技能提升上，推动劳动力由“普工”向“技工”转变、由农民向工人转变、由低收入人群向高收入技能群体转变。

突出“实用性”，强化职业技能提升。将脱贫户、易地搬迁户、返乡农民工、退役士兵四类人群确立为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重点人群，坚持从市场需求和群众意愿出发，把培训工作与考取职业资格证、特种作业操作证“双证”结合起来，实现“无缝衔接”，以技能人才评价引领技能培训工作。全力落实技能提升专项行动计划，积极与松桃新希望职业技术培训学校、梦想职业培训学校等10余家培训机构达成培训协议，以乡镇(街道)为推进单位，形成宣传、报名、组织、培训、颁证及推荐就业“一条龙”服务。今年，该县累计开展电工、焊工、挖掘机驾驶员、厨师、家政、康养、电商等培训10多个班次共600人，取证人数580余人，通过推荐和自主择业，就业率达95%以上。

突出“有效性”，强化培训高效就业。通过分析研判、推陈出新，建立健全劳务输出体系，确保实现高质量就业目标。依托省内技工院校、东西部劳务协作体系等渠道资源，建立与东莞理工学校和东莞市纺织服装学校长期劳务协作关系。培训学校采取先集中培训、后输出就业的方式开展“订单式”培训，做到培训与劳动力、市场、企业、就业紧密结合，多形式、多渠道、多角度开展培训。去年，通过“订单式”培训，仅挖掘机驾驶员就组织输送100余人到岗就业，人均月收入8000元以上，人均年收入达96000元，实现了“培训一人、就业一人、致富一家”。

突出“灵活性”，强化就近就地就业。结合松桃乡村产业特点，依托县内500亩坝区产业、就业帮扶车间、重大项目建设工地等县内农业产业项目及企业，对因特殊原因不能外出务工的脱贫户、易地搬迁户及边缘户大力开展种植养殖、农特产品、手工艺品加工等“短平快”培训6600余人次，为企业、合作社、帮扶车间及时输送急需人才，灵活引导了部分群众就近就地就业，同时也解决了农村产业发展急需的人才。

突出“服务性”，强化人才培养与运用。建立了农村技能人才培养与管理机制，结合该县技能人才的特点和优势，积极为技能人才提供就业岗位、推荐技能大赛、提供惠民政策扶持、搭建成长平台，不断提高技能人才就业创业能力。目前，通过开展民族工艺苗绣班，该县有10名绣娘已从学员转变为教员，有的还到其他县区授课。(杨智勇)

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